Viac informácií využívanie právnika môžu byť potrebné vtedy, keď sa stretnete s dvoma typmi situáciáchNa jednej strane, ak budete chcieť uplatniť svoje práva alebo brániť svoje záujmy pred sudcu v roku.
Na druhej strane, ak chcete, aby sa vám to prináša pomoc v pred začatím fáze.
To skutočne môže byť váš primárny kontakt na riešenie sporu vzájomnou dohodou, alebo pomôcť v návrhu zmluvy, napríklad. V skutočnosti, sú predmetom rokovania medzi právnymi profesionálne a jeho klientom. Zhodujú sa na spôsob odmeňovania (dohovor poplatky, dohovor balík, dohovor poplatky ako percento z predajnej sumy) a jeho množstvo. Odmena advokáta je v zásade potrebné venovať v niekoľkých splátkach (vklad, dočasné, rovnováha) a je vždy tvorená: advokát môže stanoviť, s jeho klient poplatok založené na získaný výsledok. Tento typ dohody je často používa pri finančných vkladov, sú dôležité, aby sa zapojili právny poradca priaznivý výsledok priečinok (napríklad: dohovoru stanovuje, že advokát dostane desať kvót, ktoré majú byť pridelené sudca).
Napríklad, právnika, ktorý manžel je adresou, aby sa na obranu svojich práv, a získať rozvod na zlomovej dôvodu smilstva jeho manželka, môžu účtovať svojim zákazníkom: Áno, vo všeobecnosti.
V skutočnosti, vo všeobecnosti, čím je vyššia mzdy a príjmu osoby, o to viac dôležité, jeho finančné záujmy sú vysoké (záložné právo, rodinné výdavky, investície, non-liquid, atď.). Preto, odmeny advokáta sa pravdepodobne vysoká Napríklad, firma môže navrhnúť čestný poplatok. päť stoviek eur bez dane, ak zamestnanec alebo pracovník, ktorý berie na vedomie rozpore s jeho pracovnou zmluvou na úkor zamestnávateľa, potom mu navrhne sadzbou. eur HT rámec, ktorý je spochybňujú jeho odvolanie pre nespôsobilosť Áno, v zásade odmeny advokáta sa bude líšiť v závislosti na kvalite človeka, ktorý konzultuje. Väčšinu času, záujem o hry, ktoré sú zvyčajne oveľa dôležitejšie pre právnickú osobu (riziko likvidácie spoločnosti, strata právnej subjektivity, o skončení pracovného pomeru zamestnancov, trestné riziko, steká na sub-dodávateľov a zmluvných strán). Napríklad, konzultácia právnika môžu byť účtované paušálne HT za hodinu (alebo eur vrátane všetkých daní) v prípade, že je nezamestnaná osoba, ktorá sa chce zapojiť do postup na súťaž jeho ukončenia.
Ak je zamestnávateľ, ktorý trvá na radu právnika, pretože jeho bývalý zamestnanec, priradí sa sexuálneho obťažovania, konzultácie budú účtované eur HOD.
na hodinu (eur), pretože podnikanie je v ohrození viac peňazí, v tomto prípade.
