Robíme po rozhovore pred prepustením
Ste boli zapojení do správanie, ktoré predstavuje poruchyTieto skutočnosti majú vážne spochybniť plynulý chod spoločnosti. To je dôvod, prečo, vzhľadom na ich závažnosť a napriek vaše vysvetlenia počas naše predbežné rozhovor, sme ľutovať toho, aby postupovať pri ukončení vášho zamestnania za pochybenie. Pre tie isté dôvody, údržby v podniku sa ukáže, že nie je možné, a to aj počas výpovednej doby. Vaše výpovede nadobúda účinnosť od prvého prezentácia tento list, žiadne odstupné, alebo oznámenia. Vaše akcie predstavujú hrubú nedbanlivosť, nebudete mať nárok na dovolenku zaplatiť. Sme vám pripomenúť, že ste urobili aj predmetom prepúšťacích ako konzervatória.
(bas ťažké). (jasne priestupku a jej okolností)
Preto obdobie nie je pracoval. (uveďte dátum začiatku a na konci prepúšťacích) nebude vyplatená. Napriek tomu, sme vás informovali, že ste získali. hodín (vyplnený), pokiaľ ide o osobný účet formation a budete mať zisk. Všetky ste zostali kvôli vám bude odoslané e-mailom, spolu s vašou zamestnanosti certifikáty, záverečného účtu a certifikát pre Pole emploi, (a v prípade potreby), ako aj štátu súhrn hodnôt a hodnoty, uložené v zariadení účasti na zisku a zamestnancov úspory schémy. Upozornenie Osobného účtu vzdelávania je vstúpila do platnosti. januára Nahrádza individuálne právo na vzdelávanie, ale hodiny DIF už nadobudnuté sú prevedené. Na rozdiel DIF na práva uvedené v CPF ostáva vlastníkom bez ohľadu na závažnosť priestupku imputované zamestnancov, vrátane hrubej nedbanlivosti.
