Podmienky a podmienky platby mzdy sú veľmi dôležité vedieť pre zamestnávateľa na pobyt v zákonnostiZamestnávateľ musí dodržiavať určité pravidlá pri dupaiement mzdy, ako periodicita, spôsob platby, príjemca platby. Dôležité:tento periodicita platby sa týka iba lesalaire a nevzťahuje sa na prémie a odmeny. V prípade platby šekom alebo v hotovosti, vyplácanie mzdy musia byť uvedené na zamestnanca. Avšak: V prípade sporu, zamestnanec sa môže odvolať na predstavenstvo deprud'men s cieľom získať výplatu mzda nebola vyplatená. Má obdobie rokov, aby sa sademande, z deň, kde by sa musel êtrepayé V prípade úhradu preplatku nastaviť parerreur od zamestnávateľa, aby jeho zamestnanec, zamestnávateľ peutdemander splácať. Ak to chcete urobiť: V prípade sporu, zamestnávateľ môže začať súdne konanie pourobtenir vrátenie preplatku. Akcia estprescrite do rokov odo dňa, oùl'employer si uvedomuje chyby, jeho spôsoby.
